37.背景資料：宏達公司新員工培訓(xùn)

宏達公司是一家省級科技開發(fā)公司，公司效益一直比較好，成立多年來一直非常重視新員工的引進與培訓(xùn)工作，隨著公司業(yè)務(wù)的逐步拓展，為了適應(yīng)企業(yè)需要，今年準備從高校應(yīng)屆畢業(yè)生中招聘一批新的員工。為使新進入人員盡快的了解公司、認同公司，準備對其進行為期一周的入職培訓(xùn)。張明是公司人力資源部負責此次培訓(xùn)工作的主管，正在計劃安排新員工的培訓(xùn)工作。

問題：假如你是張明，請列出新員工培訓(xùn)的內(nèi)容有哪些。（2016.10）

20.小賈平時表現(xiàn)平平，但在公司年底的技能比賽中獲得了優(yōu)勝獎，年末考核時被評為優(yōu)秀。此現(xiàn)象在績效考核中屬于（ ）（2016.10）

• A、近因效應(yīng)

• B、對比效應(yīng)

• C、趨中效應(yīng)

• D、定勢效應(yīng)

33.簡述企業(yè)人力資源供需非平衡的表現(xiàn)。（2016.10）